	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Статья 147. Отстранение обвиняемого от должности

Комментарий :

1. Необходимость отстранения лица от должности вызывается тем, что такая обвиняемая лицо может использовать свое служебное положение с целью воспрепятствовать установлению истины по делу (уничтожить или сфальсифицировать документы, имеющие доказательственное значение, оказать давление на свидетелей, находящихся в его подчинении, или на других лиц или использовать свое положение для продолжения преступной деятельности или сокрытия ее следов и т.п.).

2. Под должностными лицами следует понимать лиц, определенных в примечаниях 1 и 2 ст. 364 УК Украины.

3. Процессуальное решение об отстранении обвиняемого от должности должно быть в обязательном порядке санкционированное прокурором или его заместителем.

4. Отстранение обвиняемого от должности носит временный характер и его следует отличать от увольнения. Вопрос об освобождении обвиняемого с работы решается в соответствии с требованиями трудового законодательства руководством предприятия, учреждения или организации.

5. Относительно служебных лиц, которые назначаются Президентом Украины, то их перечень приведен в соответствующих нормативных актах. В частности, согласно требованиям ст. 106 Конституции Украины Президент Украины назначает глав дипломатических представительств Украины в других государствах, Премьер-министра Украины и членов Кабинета Министров Украины, руководителей других центральных органов исполнительной власти, а также председателей местных государственных администраций, Генерального прокурора Украины, Председателя Антимонопольного комитета Украины, Председателя Фонда государственного имущества Украины, высшее командование Вооруженных Сил Украины и т.п.. Поскольку ст. 106 Конституции Украины определяет, что прекращение их полномочий также относится к исключительной компетенции Президента Украины, то их отстранения от должности производится также только Президентом Украины на основании постановления Генерального прокурора Украины.

6. Отстранение от должности отменяется, когда в дальнейшем применении этой меры отпадает необходимость, то есть оснований для принятия решения об отстранении от должности в дальнейшем нет. Указанное может иметь место в случае, например, освобождение обвиняемого с работы, принятия в установленном законом порядке решение о его переводе на другую работу, избрании в отношении обвиняемого меры пресечения в виде заключения под стражу и тому подобное.

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):