	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Статья 144. Порядок применения поощрений

Предыдущая | Содержание | Следующая | Скачать КЗоТ

Поощрения применяются собственником или уполномоченным им органом совместно или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.

Поощрения объявляются приказом (распоряжением) в торжественной обстановке и заносятся в трудовые книжки работников в соответствии с правилами их ведения.

Комментарий :

1. Владелец применяет поощрения работников совместно или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Указание на применение поощрения с участием выборного органа первичной профсоюзной организации, необходимость оформления поощрения приказом (распоряжением), внесение записи о поощрении в трудовую книжку - все это дает основания для вывода о том, что в ст. 144 КЗоТ в владельцем подразумевается именно руководитель предприятия или его обособленного подразделения, пользуется правом найма и увольнения работников.

2. Право выбора формы участия выборного органа первичной профсоюзной организации в решении вопроса о применении поощрений (вместе или по согласованию) принадлежит владельцу и этому выборному органу. Если на предприятии не функционирует профсоюзная организация, собственник вправе самостоятельно применять к работникам поощрения. Но в таком случае владельцу целесообразно было бы придерживаться правила п. 21 Типовых правил внутреннего трудового распорядка, которое приписывает при применении поощрений учитывать мнение трудового коллектива. Строго говоря, это правило не соответствует ст. 144 КЗоТ . Однако же эта статья предписывает владельцу применять поощрения совместно или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. А это предписание при отсутствии такого органа не может быть выполнен по объективным причинам. При таких условиях можно лишить собственника права поощрять работников. Учет мнения трудового коллектива означает, что такое мнение следует спросить, но не обязательно его придерживаться.

3. Закон предписывает объявлять поощрения приказом (распоряжением) в торжественной обстановке и заносить записи о применении поощрений к трудовых книжек в соответствии с правилами их ведения.

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):