	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Запрещение требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы. Статья 25

Предыдущая | Содержание | Следующая | Скачать КЗоТ

При заключении трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации местожительства или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодательством.

Комментарий :

1. Ст. 25 Кодекса законов о труде запрещает владельцу при приеме на работу требовать документы, представление которых не предусмотрено законом. Запрещается также требовать сведения о партийной, национальной принадлежности и происхождения. Это, казалось бы, элементарную требование понадобилось внести в закон по той причине, что совсем еще недавно от многих работников требовали заполнения листка по учету кадров, которые работник был обязан вписывать соответствующие сведения. Вместе работник может быть сам заинтересован в том, чтобы заполнить соответствующие документы, довести до ведома владельца положительную информацию о себе. В этом случае он может заполнить только те разделы соответствующего документа, которые желает. Уместно напомнить, что ст. 23 Закона "Об информации" запрещает собирать сведения о лице без его предварительного согласия (за исключением предусмотренных законодательством случаев).

2. Из перечня сведений, которые необходимо предоставлять при заключении трудового договора, Законом от 19 июня 1997 году исключенный обязанность представления сведений о прописке. Одновременно из Кодекса Украины об административных правонарушениях была исключена административная ответственность за принятие на работу сотрудников, не имеющих прописки.

3. Комментируемая статья, допускает установку законодательством требования о предоставлении работником при приеме на работу документов, представление которых прямо не предусмотрено частью второй ст. 24 КЗоТ . Представление таких документов, в частности, предусмотрено п. 5 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственных служащих (см. п. 10 комментария к ст. 22 КЗоТ ).

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):