	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Статья 186 (1). Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери

Предыдущая | Содержание | Следующая | Скачать КЗоТ

Гарантии, установленные статьями 56, 176, 177, частями третьей - восьмой статьи 179, статьями 181, 182, 182-1, 184, 185, 186 настоящего Кодекса, распространяются также на отцов, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также на опекунов (попечителей), приемных родителей.

Комментарий :

1. Хотя в заголовке статьи, комментируется, и речь идет о гарантиях лицам, воспитывающим малолетних детей без матери, в тексте статьи круг этих лиц ограничивается родителями, опекунами, попечителями. На родителей гарантии, установленные комментируемым статьей, распространяются также в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении. Что же касается опекунов и попечителей, то они получают право на гарантии при условии, что соответствующий их статус надлежаще оформленный.

2. Согласно ст. 56 КЗоТ отец, опекуны и попечители имеют субъективное право на установление неполного рабочего времени при наличии детей от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов. Установленное ст. 56 КЗоТ право на неполное рабочее время женщин, осуществляющих уход за больными членами семьи согласно медицинскому заключению о необходимости такого ухода, лиц, указанных в ст. 1861 КЗоТ , не распространяется.

3. При указанных в статье, которая комментируется, условий родители и опекуны при наличии детей до трех лет не могут привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочным работам, к работе в выходные дни, а также направляться в командировки (ст. 176 КЗоТ ).

4. Согласно ст. 1861, 177 КЗоТ отец, который воспитывает детей без матери (в том числе во время длительного пребывания матери в лечебном заведении), опекун или попечитель при наличии детей от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов не могут привлекаться к сверхурочным работам и направляться в командировки без их согласия.

5. Ст. 179 КЗоТ (часть четвертая) дает право на частично оплачиваемый отпуск большей продолжительности за счет средств предприятия или отпуск без сохранения заработной платы большей продолжительности, чем до достижения ребенком шести лет, если ребенок согласно медицинскому заключению требует домашнего ухода (часть шестая), а также право работать на условиях неполного рабочего дня дома или в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком (часть восьмая). Указанные права предоставляются не только лицам, указанным в ст. 1861, а также (при условии фактического осуществления ухода за ребенком) отчество (даже при отсутствии условий, указанных в ст. 182 КЗоТ , однако при наличии условий, указанных в ст. 179 КЗоТ ), бабушке, дедушке, другим родственникам (часть седьмая ст . 179 КЗоТ ).

6. Лица, указанные в статье, которая комментируется, имеют право на получение частично оплачиваемого за счет средств социального страхования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуска без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста шести лет (в предусмотренных случаях) полностью или частями в течение указанного периода. Время отпуска до достижения ребенком возраста трех лет засчитывается в страховой стаж в соответствии с Законами "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" и "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы ".

7. Согласно ст. 1861 КЗоТ лица, указанные в ст. 1821 КЗоТ , пользуются гарантиями при приеме на работу и увольнении. Им также должны предоставляться путевки в санатории и дома отдыха, материальная помощь (ст. 186 КЗоТ ).

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):