На предприятиях и в организациях с широким применением женского труда организуются детские ясли, детские сады, комнаты для кормления грудных детей, а также комнаты личной гигиены женщин. Комментарий :
1. Правило, которое сформулировано в статье, которая комментируется, не имеет признаков формальной определенности, а потому не может быть признано классической правовой нормой. Оно имеет также механизма обеспечения, в частности - санкции. Ст. 186 КЗоТ выражает социальные намерения государства, является политической декларацией. Очень сложно представить себе ситуацию, при которой суд в условиях современной социально-экономической ситуации и при отсутствии соответствующего положения в коллективном договоре по иску женщины-работницы обязал бы владельца хотя бы организовать комнату для кормления грудных детей, не говоря уже о детских ясли.
2. Надо полагать, что законодательство Украины о труде будет развиваться в направлении более определенного формулировки правовых норм и установления конкретных материально-правовых форм защиты субъективных прав, вытекающих из подобных норм.