	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре

Предыдущая | Содержание | Следующая | Скачать КЗоТ

Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших учебных заведениях

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 10 календарных дней,

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 20 календарных дней,

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения - 30 календарных дней;

2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в высших учебных заведениях

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 20 календарных дней,

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения - 30 календарных дней,

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения - 40 календарных дней;

3) на период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях независимо от уровня аккредитации - 30 календарных дней;

4) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации - два месяца, а в высших учебных заведениях третьего и четвертого уровней аккредитации - четыре месяца.

Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе (следующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации.

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Для работников, обучающихся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться иная продолжительность отпусков в связи с обучением.

Отпуска, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой и частью четвертой настоящей статьи, предоставляются в течение учебного года.

Комментарий :

1. Отпуска, предусмотренные ст. 216 КЗоТ , предоставляются только работникам, успешно обучающимся в указанных учебных заведениях без отрыва от производства.

2. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска дифференцируется по целому ряду критериев: а) форма обучения (вечерняя, заочная), б) уровень аккредитации учебного заведения в) курс, на котором работник учится.

3. На период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов работниками, обучающихся на первом и втором курсах высших учебных заведений:

а) первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения - ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней;

б) третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения - ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 календарных дней;

в) всех уровней аккредитации с заочной формой обучения - ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. На время установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов - работникам, которые учатся на третьем и последующих курсах высших учебных заведений:

а) первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения - ежегодно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 20 календарных дней;

б) третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения - ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

в) независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения - предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней.

5. Законом от 2 ноября 2000 г. ст. 15 Закона "Об отпусках" дополнена новой частью второй, согласно которой работники, которые получают второе (следующее, то есть третью тоже) высшее образование в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем составе подразделения последипломного образования, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск той же продолжительности, что и работники, которые учатся на третьем и последующих курсах высших учебных заведений соответствующих уровней аккредитации.

6. Предоставление отпусков ежегодно означает, что они должны предоставляться в течение года. На это прямо указывается в части шестой ст. 15 Закона "Об отпусках" в редакции от 2 ноября 2000 года.

7. На период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации работники, обучающиеся без отрыва от производства, имеют право на предоставление им дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней.

8. На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) работники, обучающиеся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два месяца, а третьего и четвертого уровней аккредитации - четыре месяца.

9. Поскольку планирование учебного процесса относится к компетенции высших учебных заведений (ст. 17 Закона "Об образовании"), им принадлежит право распределения установленной законом продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска в течение года. Собственник обязан предоставлять работнику отпуск именно в то время, которое определено высшим учебным заведением. Непредоставление отпуска в настоящее время не может быть обосновано производственной необходимостью для предприятия, поскольку ст. 202 КЗоТ возлагает на собственника обязанность создавать работникам условия для совмещения работы с обучением.

10. Часть вторая ст. 216 КЗоТ допускает возможность установления законодательством (значит не только законами, но и подзаконными актами) для лиц, обучающихся без отрыва от производства в высших учебных заведениях, где учебный процесс имеет свои особенности, другой продолжительности отпусков. Согласно этому Кабинет Министров Украины утвердил Порядок, продолжительность и условия предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности.

Предусмотрено, что кроме дополнительных оплачиваемых отпусков, установленных ст. 216 КЗоТ и ст. 15 Закона "Об отпусках", ежегодно предоставляются такие отпуска:

а) 10 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формам обучения по специальности "культура (народное художественное творчество)", "музыкальное искусство ( фортепиано, орган, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, пение, дирижирование, композиция, музыкальное искусство эстрады, звукорежиссура, музыкальное воспитание) ";

б) 20 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формам обучения по специальностям "театральное искусство (актерское искусство, режиссура, хореография, сценография) »,« киноискусство (кинорежиссура, телережиссура, кино-, телеоператорство) ";

в) 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формам обучения по специальности "филология (язык и литература)".

11. Отпуска, указанные в предыдущем пункте комментария, как исключение из общего правила, разрешено по решению высших учебных заведений в случае необходимости перераспределять между курсами обучения в рамках общей продолжительности учебного процесса.

12. Предоставление отпусков без сохранения заработной платы работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях, на период проезда к местонахождению учебного заведения и обратно (для обеспеченной предоставлением дополнительного отпуска участия в мероприятиях, предусмотренных учебным планом) не предусмотрено. Они могут предоставляться по согласованию сторон трудового договора (ст. 84 КЗоТ , ст. 26 Закона "Об отпусках"). Работник имеет право также требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы на период проезда к местонахождению учебного заведения и обратно, ссылаясь на ст. 202 КЗоТ , которая обязывает владельцу создавать работникам условия, необходимые для совмещения работы с обучением.

13. Комментируемая статья, и ст. 15 Закона "Об отпусках" устанавливают льготы для работников, которые поступают на обучение, а также для тех, кто учится в аспирантуре без отрыва от производства. Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру (с отрывом или без отрыва от производства), для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год (имеется в виду, что сдавать вступительные экзамены в аспирантуру можно и несколько раз в год, но пользоваться льготами в течение календарного года можно только один раз) дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на один экзамен. Поскольку вступительные экзамены в аспирантуру проводятся по трем предметам (п. 36 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров), продолжительность отпуска составляет 30 дней. Однако при поступлении в аспирантуру лиц, частично сдали кандидатские экзамены, вступительные экзамены по соответствующим предметам не подлежат сложению. Поэтому и продолжительность отпуска в этом случае будет составлять 10 или 20 дней (в зависимости от количества вступительных экзаменов, подлежащих составлению). Если кандидатские экзамены составлен полностью, вступительные экзамены в аспирантуру составлению не подлежат, поэтому отпуск в таких случаях не предоставляется (п. 38 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров).

14. Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре, успешно выполняют индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. К сожалению, в части третьей комментируемой статьи в части третьей ст. 15 Закона "Об отпусках" не указывается, что отпуск такой продолжительности предоставляется заинтересованным лицам ежегодно. Однако, используя систематическое толкование комментируемой статьи, следует сделать вывод о том, что отпуск продолжительностью 30 календарных дней для данной категории работников предоставляется ежегодно. Этот вывод подтверждается также указанием в подзаконном акте (п. 42 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров) на право лиц, обучающихся в аспирантуре без отрыва от производства, пользоваться ежегодный отпуск 30 календарных дней. Итак, 30 дней - это продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, обучающимся в аспирантуре без отрыва от производства, ежегодно. Согласно п. 42 названного Положения к этому 30-дневного срока не засчитывается время проезда от места работы к месту нахождения высшего учебного заведения (научного учреждения) и в обратном направлении. Это соответствует п. 13 части первой ст. 25 Закона "Об отпусках", согласно которому работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, необходимой для проезда.

Эти же лица имеют право на предоставление им одного свободного от работы дня в неделю в течение всех четырех лет обучения с оплатой в размере 50 процентов средней заработной платы (часть третья ст. 15 Закона "Об отпусках"; п. 42 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров).

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):