	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска

Предыдущая | Содержание | Следующая | Скачать КЗоТ

Дни временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, а также отпуска по беременности и родам, в ежегодные отпуска не включаются.

Комментарий :

1. Комментируемая статья содержит правило, которое не допускает ограничения права работников на ежегодные основной и дополнительный отпуска в связи с тем, что работник в период ежегодного отпуска был нетрудоспособным. Право женщин на отпуск не ограничивается также в связи с использованием права на отпуск по беременности и родам. Более того, периоды временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, которые совпали со временем ежегодного отпуска, засчитываются в стаж работы, дающий право на получение отпуска (п. 3 части первой ст. 82 КЗоТ ; п. 3 части первой ст. 9 Закона "Об отпусках").

2. Однако статья, коммент п. 1 части второй ст. 80 КЗоТ , п. 1 части второй ст. 11 Закона "Об отпусках" (ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае "временной потере трудоспособности ...") решают только вопрос, связанный с продолжением отпуска, если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска и надлежащее удостоверена. Вопрос об оплате времени нетрудоспособности, наступившей в период ежегодного отпуска, решается абзацем третьим ч. 2 ст. 35 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением": пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в том случае, если временная нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, во время пребывания в ежегодном отпуске. Если нетрудоспособность, наступившая в период ежегодного отпуска, связанная с уходом за больным ребенком, уходом за другим членом семьи и другими обстоятельствами, указанными в ч. 6 ст. 35 названного Закона, работник права на пособие не получает, но право на продление отпуска получает, если нетрудоспособность должным удостоверена.

3. Дни временной нетрудоспособности, а также отпуска по беременности и родам не включаются только в ежегодных отпусков. Следовательно, они включаются в всех других видов отпусков, предусмотренных п. 2 - 5 части первой и частью второй ст. 4 Закона "Об отпусках".

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):