	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Статья 67. Выходные дни

Предыдущая | Содержание | Следующая | Скачать КЗоТ

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, определяется графиком работы предприятия, учреждения, организации, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации, и, как правило, должен предоставляться подряд с общим выходным днем.

В случае, когда праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

С целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней (статья 73), а также рационального использования рабочего времени Кабинет Министров Украины не позднее чем за три месяца до таких дней может рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций перенести выходные и рабочие дни в порядке и на условиях, установленных законодательством, для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Собственник или уполномоченный им орган в случае применения рекомендации Кабинета Министров Украины не позднее чем за два месяца издает приказ (распоряжение) о переносе выходных и рабочих дней на предприятии, в учреждении или организации, согласованный с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Комментарий :

1. Когда в законодательстве о труде говорится о выходных днях, то подразумеваются прежде выходные дни работника. Выходные дни по календарю (воскресенье) далеко не всегда являются выходными днями работников, хотя часть вторая ст. 67 КЗоТ и называет воскресенье общим выходным днем. Такое наименование воскресенье означает, что она, как правило, является выходным днем для работника (если иное не предусмотрено в установленном законодательством порядке).

2. Выходные дни предприятия также могут не совпадать с выходными днями работника. Достаточно обратить внимание на то обстоятельство, что в период, когда предприятие не работает, есть работники, которые осуществляют охрану предприятия и выполняют другие неотложные работы.

3. По общему правилу, количество (один или два) выходных дней устанавливается в расчете на календарную неделю. Только при режиме суммированного учета рабочего времени за счет продления работы в течение дня (смены) выходные дни могут чередоваться с рабочими днями через один, два, три или иное число дней.

4. Общие правила о выходные дни устанавливаются на предприятиях, в учреждениях, организациях в соответствии с законодательством правилами внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются трудовыми коллективами. Ими определяется прежде продолжительность рабочей недели. Она может составлять пять или шесть рабочих дней. Согласно работникам предоставляется один или два выходных дня. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день (при пятидневной рабочей неделе) должен предоставляться, как правило, подряд с общим выходным днем. Он определяется графиком сменности (выхода на работу), который утверждается собственником по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Чаще всего это - суббота, однако им может быть и понедельник или другой день.

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):