Равенство трудовых прав граждан Украины - Правовой портал Украины
LEX       
Правовой портал


МЕНЮ

Яндекс.Метрика

Rambler's Top100

конструктор договоров Украина

Равенство трудовых прав граждан Украины. Комментарий статьи 2 (1) КЗоТ



Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других обстоятельств.


Комментарий:


1. Согласно ст. 21 КЗоТ государство взяло на себя обязанность обеспечения равенства трудовых прав граждан Украины. Указывается на равенство трудовых прав независимо от факторов, как связанных с работой (происхождение, социальное и имущественное положение, расовая и национальная принадлежность, пол, язык, политические взгляды, религиозные убеждения, место жительства), так и факторов, связанных с трудом (рода и характера занятий). Сегодняшний уровень правовой культуры позволяет не замечать правило о равенстве трудовых независимо от рода и характера занятий. Однако, если внимательно посмотреть на многие нормы, содержащиеся в Кодексе законов о труде, то они окажутся не вполне соответствуют этому правилу. Род и характер занятий (трудовой деятельности) является дифференциации правового регулирования трудовых отношений.

2. Комментируемая статья провозглашает принцип равенства трудовых прав независимо и от других обстоятельств. Это правило отнюдь не является основанием для отрицания силу, например, ч. 1 ст. 14 Закона "О потребительской кооперации", согласно которой потребительские общества и их союзы содействуют обеспечению занятости населения путем создания рабочих мест прежде всего для тех граждан, которые являются членами потребительских обществ. Вместе с тем следует учитывать, что преимущественное право на трудоустройство (на прием на работу) не может устанавливаться уставом (учредительными документами) хозяйственного общества. Принцип равенства исключает также установления льгот и преимуществ отдельным работникам или отдельным их категориям, если это не предусмотрено законом.
ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):

"LEX" - Правовой портал Украины © 2024Анализ интернет сайтов