3.3. Суб'єкти права на майнову частку (пай)

Право на майнову частку (пай), передбачене Законом «Про колективне сільськогосподарське підприємство» (статті 5, 9), у суб'єктів майнових відносин виникає в разі:

—членства їх у КСП;

—трудової участі в цьому господарстві.

Щодо виникнення членських відносин в аграрному підприємстві кооперативного типу, як зазначалося вище, національне законодавство встановило два обмеження: 1) до членів КСП забороняється приймати осіб, які не досягли 16 років; 2) особа може бути членом лише одного КСП. Питання, пов'язані зі вступом до КСП чи припиненням членства, регулювалися ст. 5 названого Закону та статтями 9, 10 Закону від 17 липня 1997 р. № 469/97-ВР «Про сільськогосподарську кооперацію». Слід підкреслити, що згідно із законодавством України членами КСП були такі особи:

—постійні його працівники — члени КСП;

—військовослужбовці строкової служби, якщо вони не вийшли з КСП;

—особи, направлені на навчання, якщо вони залишилися членами КСП;

—жінки, які перебували у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або у відпустці по догляду за дитиною віком до трьох років;

—особи, що обіймали виборні посади в органах державної влади або місцевого самоврядування, якщо збереження за ними членства в КСП було передбачено статутом останнього;

—пенсіонери, які раніше працювали в КСП і залишилися його членами, незалежно від місця їхнього проживання.

Право на майнову частку (пай) може належати й особі, яка за цивільним законодавством визнається частково дієздатною. Аргументується це тим, що членами КСП можуть бути громадяни, які досягли 16-річного віку, визнають і виконують його статут (ст. 5 Закону «Про колективне сільськогосподарське підприємство»). Такий же віковий ценз встановлено і Законом «Про сільськогосподарську кооперацію» для фізичних осіб, які виявили бажання брати участь у діяльності кооперативу (ст. 8).

За згодою членів КСП майнові частки (паї) можуть бути визначені також працівникам об'єктів соціальної та комунально-побутової сфери, які не є членами господарства, але безпосередньо обслуговують дане господарство 70. Цікавий підхід до вирішення цього питання викладений у Порядку визначення розмірів майнових паїв членів колективних сільськогосподарських підприємств та їх документального посвідчення. Так, згідно з його п. 4 до списку осіб, що мають право на майновий пай, включаються всі члени підприємства, а також особи, за якими це право зберігається відповідно до законодавства, зокрема:

—пенсіонери;

—особи, призвані для проходження строкової військової або альтернативної служби;

—особи, призвані на військові збори;

—особи, які проходять підготовку з відривом від виробництва у навчальних закладах Товариства сприяння обороні України та в інших подібних навчальних закладах;

—особи, направлені підприємством для навчання у професійно-технічні та вищі навчальні заклади всіх рівнів акредитації;

—особи, направлені для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва;

—особи, обрані на виборні посади в органах місцевого самоврядування та органах державної влади, а також у профспілкових організаціях;

—жінки, що перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;

—особи, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною;

—особи, які втратили працездатність унаслідок каліцтва або іншого ушкодження здоров'я, що було пов'язано з виконанням трудових обов'язків на цьому підприємстві;

—особи, які припинили трудові відносини з підприємством, але не отримали при цьому належного їм майнового паю натурою, грошима або цінними паперами;

—спадкоємці осіб, які мали право на майновий пай.

Короткий аналіз цього нормативного акта дає підстави вважати, що він істотно доповнив, порівняно із зазначеними вище законами, число осіб, які мають право на отримання майнової частки (паю).

Вартість майна підприємства залежить від кількості та якості праці його членів, тому основним критерієм паювання є трудова участь, яка найповніше відображена у нарахованій сумі оплати праці. Розрахунок трудової участі членів КСП для паювання майна здійснюється за всіма формами оплати праці (натуральні видачі, кількість відпрацьованих людино-днів, поєднання цих двох показників). Таким чином, для набуття права на майнову частку (пай) у недержавному сільськогосподарському підприємстві одночасно існують дві підстави: членство особи в такому підприємстві та її трудова участь. При цьому остання є обов'язковою умовою набуття права на майнову частку (пай), на відміну від отримання земельної частки (паю).

Суб'єкти права на майнову частку (пай) можуть скористатися нею в один із таких способів:

1)об'єднати свій майновий пай із паями інших співвласників, отримати майно в натурі у спільну часткову власність та передати його до статутного (пайового) фонду новостворюваної юридичної особи;

2)об'єднати свій майновий пай із паями інших співвласників; отримати майно в натурі у спільну часткову власність, укласти договір про спільне володіння, користування і розпорядження цим майном та передати його в оренду;

3)отримати свій майновий пай у натурі індивідуально чи разом із членами своєї сім'ї та використати його на свій розсуд;

4)відчужувати свій майновий пай будь-яким способом в установленому законом порядку.