Статья 154. Поручительство общественной организации или трудового коллектива
Поручительство общественной организации или трудового коллектива заключается в вынесении собранием общественной организации или трудового коллектива предприятия, учреждения, организации, колхоза, цеха, бригады постановления о том, что данная организация или трудовой коллектив ручается за надлежащее поведение и своевременную явку обвиняемого в орган дознания, следователя и в суд.
Общественная организация или трудовой коллектив должны быть ознакомлены с характером обвинения, предъявленного лицу, отдается на поруки.
Комментарий :
1. Поручительство общественной организации или трудового коллектива применяется с целью обеспечить надлежащее поведение и своевременную явку обвиняемого в орган дознания, следователя и в суд.
Поручительство как мера пресечения может быть применена только в том случае, когда за надлежащее поведение и своевременную явку обвиняемого по вызову ручается именно общественная организация или трудовой коллектив, о чем есть соответствующее решение полномочных собраний; если за это ручается руководитель общественной организации или трудового коллектива, руководящий орган, администрация и т.д., эта мера не применяется.
Протокол собрания о поручительстве должен быть присоединен к делу.
2. Ставить вопрос о взятии на поруки общественной организации или трудового коллектива могут их органы, отдельные члены организации или коллектива, сам обвиняемый, его родственники и защитник, а также следователь, прокурор.
Лица, применяющие эта мера, должны ознакомить собрание или представителей организации или коллектива с характером обвинения.
3. В случае если обвиняемый выбыл из организации или коллектива или последние могут обеспечить его надлежащее поведение или явку по вызову, организация или коллектив обязаны отказаться от поручительства и уведомить об этом орган или должностное лицо, в производстве которых находится дело. Последние после поступления такого отказа решают вопрос об избрании в отношении обвиняемого иной меры пресечения.
4. Ответственность общественной организации или трудового коллектива за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств законом не предусмотрена.