	LEX Правовой портал
		Главная Регистрация Вход

МЕНЮ

Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда

Предыдущая | Содержание | Следующая | Скачать КЗоТ

Работник обязан:

знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;

соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением, трудовым договором) и правилами внутреннего трудового распорядка организации;

проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;

сотрудничать с собственником или уполномоченным им органом в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей и окружающей природной среде, сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу.

Комментарий :

1. Комментируемая статья, признает работника обязанным соблюдать нормативных актов об охране труда, правил внутреннего трудового распорядка в части охраны труда, а также условий коллективного и трудового договора. Даже если нарушение норм и условий охраны труда создает угрозу жизни и здоровью только самого работника (нарушителя), оно может повлечь за собой применение к работнику всего комплекса правовых мер воздействия, которые допускаются законодательством о труде (лишение премии, привлечении к дисциплинарной ответственности и т.д. ). В ст. 14 Закона "Об охране труда" формулируется обязанность работника заботиться о личной безопасности и здоровья, а также о безопасности и здоровье людей, его окружающих, как в процессе выполнения любых работ, так и во время пребывания на территории предприятия.

2. В случае невыполнения работником обязанностей, предусмотренных статьей 159 КЗоТ , при отсутствии его вины, владелец также должен принять меры. В частности, если работник не может изучить соответствующие правила и должным пройти проверку знаний по вопросам охраны труда, он после повторной проверки знаний подлежит увольнению в соответствии с п. 2 ст. 40 КЗоТ , если нет возможности перевести работника на другую работу.

3. Об обязанности работника проходить в соответствующих случаях медицинские осмотры см. комментарий к ст. 169 КЗоТ .

4. Повреждения здоровья работника вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, которые наступили вследствие нарушения работником нормативных актов об охране труда, признается страховым случаем, что дает работнику право на получение страховых выплат и соответствующих социальных услуг. Только размер единовременного пособия, выплачиваемого работнику при стойкой утрате профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, может уменьшаться (не более чем на 50 процентов), если комиссия по расследованию несчастного случая установит, что повреждение здоровья произошло не только по вине работодателя, но и вследствие нарушения правил охраны труда потерпевшим (п. 2 ст. 34 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности").

ВХОД

БИБЛИОТЕКА (БЕТА):